労働災害の防止と、従業員の健康維持は、企業の基本的な責務です。
危険源の特定と除去・低減:
作業環境に潜む危険源を特定し、除去または低減するための対策を講じましょう。
安全衛生委員会の設置と活動:
労使が協力して安全衛生に関する事項を協議する場を設け、継続的な改善を図りましょう。
定期的な健康診断の実施と事後措置:
従業員の健康状態を定期的に把握し、異常が認められた場合には適切な事後措置を行いましょう。
作業環境の整備: 照
明、換気、温度、湿度などを適切に管理し、快適な作業環境を整備しましょう。
これらの基礎知識を踏まえ、それぞれの企業の実情に合わせた取り組みを進めることが、より良い労働環境の実現につながります。